มิถุนายน 19, 2013, 08:27:03 PM
1805 กระทู้ - 455 หัวข้อ - 608 สมาชิก

แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - lovehathai

หน้า: [1] 2 3 ... 21
1
จากคำถาม
คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม..ข้อ (6)(1)(1.2)  หลักสูตรระยะยาว  "เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน"  จัดโดย  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ  รุ่นที่ 1 - 16 
ขอถามว่า  แล้วรุ่นที่  17  ล่ะคะ จะมีคุณสมบัติไหม??  พี่เลิฟช่วยให้ความกระจ่างด้วยค่ะ

ขอตอบดังนี้นะคะ
ก่อนอื่น ต้องขออภัยด้วยค่ะที่ได้รับทราบข้อมูลคลาดเคลื่อน หากมีรุ่น 17 หรือรุ่นใด ในหลักสูตรระยะยาวของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพที่มีวิทยากรจากกรมบัญชีกลาง ถือว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติผ่านหลักสูตรผู้ตรวจสอบภายในระดับต้นและมีคุณสมบัติเข้าอบรมพัฒนาความรู้ในหลักสูตรผู้ตรวจสอบภายในระดับกลางค่ะ แต่ทั้งขอให้แจ้งรายชื่อแสดงความประสงค์อบรมในหลักสูตรระดับกลางด้วยนะคะ

แล้วเจอกันในหลักสูตรผู้ตรวจสอบภายในระดับกลางนะคะ

2
ตามที่ สมาชิกชมรมฯ ได้ถามมาหลายท่านเกี่ยวกับการโอนงบประมาณ ขอให้ใช้แนวทางตามหนังสือหารือของหนังสือหารือการโอนงบประมาณ ประกอบด้วย
๑. ตามหนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ มท ๐๘๐๘.๒/๖๓๓๕ ลงวันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๔๘ เรื่อง  หารือแนวทางปฏิบัติการโอนเงินงบประมาณรายจ่ายของเทศบาลตำบลเทพราช จังหวัดฉะเชิงเทรา สรุปมีนัยสำคัญดังนี้
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นพิจารณาแล้วขอเรียนว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณของอปท. พ.ศ. ๒๕๔๑ และแก้ไขเพิ่มเติม
 ข้อ ๒๖ คำว่า การโอน มีเจตนารมณ์ถึงการโอนลด โอนเพิ่ม โอนไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ที่มิได้เกี่ยวข้องกับหมวดครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง อำนาจการอนุมัติเป็นของคณะผู้บริหารท้องถิ่น
สำหรับ ข้อ ๒๗ คำว่า การโอน มีเจตนารมณ์ถึงการโอนลด โอนเพิ่ม ที่เกี่ยวข้องกับหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้างหรือโอนไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ อำนาจการอนุมัติจึงเป็นของสภาท้องถิ่น
ดังนั้น ข้อเท็จจริงจากบัญชีโอนเงินงบประมาณของเทศบาลตำบลเทพราช ครั้งที่ ๗/๒๕๔๘ อนุมัติเมื่อ ๒ มิถุนายน ๒๕๔๘ การโอนลดงบประมาณรายจ่ายประจำ เพื่อนำไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ในหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ประเภทครุภัณฑ์สำนักงาน รายการโต๊ะทำงาน เก้าอี้ทำงาน จึงควรจะเป็นอำนาจอนุมัติของสภาท้องถิ่น ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณของอปท. พ.ศ. ๒๕๔๑ และแก้ไขเพิ่มเติม ข้อ ๒๗ ความเห็นของจังหวัดถูกต้องแล้ว สามารถดาวน์โหลดได้ที่ Link
http://www.dla.go.th/work/e_book/eb2/eb121250/147.pdf

๒. หนังสือหารือการโอนเงินงบประมาณเพื่อไปตั้งจ่ายเป็นโครงการส่งเสริมอาชีพเลี้ยงโค ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี สรุปมีนัยสำคัญดังนี้
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นพิจารณาแล้วขอเรียนว่า
- การโอนเงินงบประมาณรายจ่ายตามข้อ ๒๖ แห่งระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๑ และแก้ไขเพิ่มเติมซึ่งกำหนดให้การโอนเงินงบประมาณรายจ่ายต่าง ๆ ให้เป็นอำนาจของคณะผู้บริหารท้องถิ่นนั้น เป็นข้อกำหนดแนวทางปฏิบัติการโอนงบประมาณรายจ่ายโดยทั่วไป ซึ่งกำหนดให้เป็นอำนาจของคณะผู้บริหารท้องถิ่น แต่กรณีการโอนงบประมาณในข้อ ๒๗ เป็นการกำหนดแนวทางปฏิบัติการยกเว้นหลักการในข้อ ๒๖ โดยกำหนดให้การโอนงบประมาณเฉพาะในหมวดค่าครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง หากผลการโอนทำให้ลักษณะ ปริมาณคุณภาพของครุภัณฑ์ หรือที่ดิน หรือสิ่งก่อสร้างเปลี่ยนแปลงไป หรือโอนไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ให้เป็นอำนาจของสภาท้องถิ่น
- สำหรับกรณีขององค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี ข้อเท็จจริงตามหารือปรากฏว่าเป็นการโอนงบประมาณในหมวดเงินอุดหนุน ประเภทอุดหนุนให้สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดอุดรธานี โครงการส่งเสริมอาชีพเลี้ยงโคพื้นเมืองให้แก่เกษตรกร ไปตั้งจ่ายในหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้างในโครงการเดิมซึ่งเป็นการโอนไปตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ในหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง จึงเข้าหลักเกณฑ์เรื่องการโอนงบประมาณซึ่งเป็นอำนาจของสภาท้องถิ่น ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๑ และแก้ไขเพิ่มเติม ข้อ ๒๗ ความเห็นของจังหวัดถูกต้องแล้ว สามารถดาวน์โหลดได้ที่ Link
http://www.dla.go.th/work/e_book/eb2/eb121250/156.pdf

3
ก่อนอื่นต้องขอบอกว่า ดีใจ และทราบซึ้งใจมากที่สุด ที่ได้ยินเสียงเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน น้องหนู "ณภาส์ณัฐ  เซี่ยนฮะ" เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อบต.จอมสวรรค์ อ.แม่จันทร์ จังหวัดเชียงราย ที่โทรมาให้กำลังใจพี่เลิฟ นะคะ และขอขอบคุณอีกครั้งค่ะ หวังว่าเราคงได้พบกันนะคะ เราอยู่จังหวัดเชียงรายเหมือนกันแต่ไม่เคยเจอกันเลย...แล้วเจอกันเดือนกรกฎาคม ๒๕๕๖ ค่ะ


4
จาก Link กระทู้ประชาสัมพันธ์ ของชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น

http://www.auditgrouplocal.com/forum/index.php?PHPSESSID=64226abfb0bfc8f0cf8684063c7bb3de&topic=448.msg1896;topicseen#new

และ Link ประชาสัมพันธ์การปฏิบัติหน้าที่แทน "ประธานชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น"
http://www.auditgrouplocal.com/framr2/file/14.pdf

ดิฉัน นางสาวหทัยรัตน์ ขัติวงษ์ เลขานุการชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้ประสานคุณยงยุทธ  ลักษณาวิบูลย์กุล หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน อบจ.ภูเก็ต รองประธานฝ่ายบริหาร ปฏิบัติหน้าที่แทนประธานชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น เพื่อประชาสัมพันธ์ความคืบหน้าของการประสานงานพัฒนาความรู้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อทป. กับหน่วยงานกำกับดูแล "กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย" แล้วนั้น

บัดนี้ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย ได้ตอบรับการขอความอนุเคราะห์พัฒนาความรู้ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๖ และอยู่ระหว่างประสานงานจัดฝึกอบรมพัฒนาความรู้ภายในเดือนกรกฎาคม และสิงหาคม ๒๕๕๖
 
ดังนั้น ขอให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ผู้มีคุณสมบัติเตรียมความพร้อมเพื่อพัฒนาความรู้โดยสรุปดังนี้
ชมรมฯ ได้รับความอนุเคราะห์ วิเคราะห์หลักสูตรเพื่อพัฒนาความรู้ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ตามความร่วมมือดังกล่าว แบ่งเป็น ๓ ระดับ คือ
     (๑) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้น โดยส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น มีหลักสูตรนี้แล้ว เมื่อปีงบประมาณ ๒๕๕๕ คือหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพผู้ตรวจสอบภายใน” เป็นหลักสูตรระยะสั้น ๖ วัน ๔๕ ชั่วโมง มีชั่วโมงฝึกปฏิบัติ ตามกระบวนการตรวจสอบภายในระดับต้น ๙ ชั่วโมง ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๓
     (๒) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง ส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ยังไม่ได้กำหนดหลักสูตรนี้ และอยู่ระหว่างประสานงาน
     (๓) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับสูง  ส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ยังไม่ได้กำหนดหลักสูตรนี้ และอยู่ระหว่างประสานงาน
     (๔) จากหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง (ในข้อ ๒) และระดับสูง (ในข้อ ๓) มีการทดสอบวัดความรู้
     (๕) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ผู้สำเร็จการศึกษาอบรม ได้รับใบประกาศนียบัตร  ในหลักสูตรทั้ง ๓ ระดับข้างต้น

     (๖) คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม แบ่งเป็น ๓ ระดับ ดังนี้
           (๑) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้น คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. หรือเป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรต่อไปนี้
                     (๑.๑) หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพผู้ตรวจสอบภายใน ในข้อ ๒(๑) จัดโดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น รุ่นที่ ๑ – รุ่นที่ ๓
                     (๑.๒) หลักสูตรระยะยาว “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” จัดโดย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ รุ่นที่ ๑ – รุ่นที่ ๑๖
                     (๑.๓) หลักสูตรระยะยาว “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” จัดโดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น รุ่นที่ ๑ – รุ่นที่ ๓
           (๒) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้นมาแล้วจากข้อ (๑)
           (๓) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับสูง คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลางมาแล้วจากข้อ (๒)
 
เหตุผลและความจำเป็น ในการพัฒนาความรู้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน คือ
๑. ผู้ดำรงตำแหน่ง  เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ปรากฏในโครงสร้างของอปท. แล้ว ไม่ได้รับการพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ตามระเบียบ ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ – ๒
 ๒. การพัฒนาความรู้ของผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. แตกต่างจากผู้ดำรงตำแหน่งอื่น ๆ เนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบภายในต้องปฏิบัติตามระเบียบ ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ – ๒
๓. การตรวจสอบภายใน อปท. เป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้จ่ายงบประมาณ ผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. จำเป็นต้องพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง
๔. นอกจากการพัฒนาความรู้ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ตามกระบวนการตรวจสอบภายในระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูง ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๓ – ๕ แล้ว เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง จากสถาบันจัดฝึกอบรมทั้งภาครัฐ เอกชน สมาคม เป็นต้น และศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ



5
จากกระทู้ คุณอ้อย
ฝากคกก.ชมรมด้วยค่ะ พวกเราชำระค่าบำรุงคนละ 200 บาท/ปี ก็เผิ่อว่า (คาดหวังว่า)  จะได้รับข้อมูลข่าวสารจากชมรมฯ มากกว่านี้ค่ะ  ดูๆ ไปแล้ว เหมือนกับ จนท. ตรวจสอบฯ จะท้อหรือเปล่า คะ น่าจะมีข่าวการฝึกอบรมฯ หรือเกี่ยวกับพวกเรามากกว่านี้

ในนามเลขานุการชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ขอตอบคำถามจากกระทู้ถามของคุณอ้อยข้างต้น ดังนี้นะคะ
ข้อมูลข่าวสารชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้เผยแพร่ไว้ในหน้าหลักเว็ปไซต์ชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น "ความรู้เก็บมาฝาก" เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน และผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดข้อมูลเพื่อไปใช้ประโยชน์ได้
สำหรับค่าบำรุงสมาชิกชมรมฯ คนละ 200 บาท ชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถื่นมีคณะกรรมการบริหารชมรมรับผิดชอบตามระเบียบชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น โดย คณะกรรมการฝ่ายเหรัญญิกและทะเบียนสมาชิก "คุณกมลพร  แสงเรือง หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน อบจ.ลพบุรี" ซึ่งการใช้จ่ายเงินงบประมาณของชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้ใช้จ่ายเพื่อดำเนินกิจกรรมตามระเบียบชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น พ.ศ. หมวด ๔
การดำเนินกิจกรรมของชมรม

ข้อ ๖ ชมรมจะต้องดำเนินกิจกรรมของชมรมภายใต้กรอบวัตถุประสงค์ของชมรมตามที่กำหนดในหมวด ๒ เท่านั้น
ข้อ ๗ กิจกรรมของชมรมที่ดำเนินการในลักษณะต่อเนื่องกัน มีดังนี้
        (๑) เป็นศูนย์กลางของสมาชิกในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และประสบการณ์ของสายงาน “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อพัฒนาความรู้ และบทบาทหน้าที่ของ “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” โดยผ่านสื่อเว็ปไซด์ http://www.auditgrouplocal.com/ หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง
        (๒)  เข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรภาคราชการ หรือองค์กรภาคเอกชนที่มีวัตถุประสงค์การก่อตั้งที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ชมรม
        (๓) ให้แนวปฏิบัติหน้าที่ของ “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง บทบาทหน้าที่ และมาตรฐานด้านคุณสมบัติ
        (๔) รวบรวมปัญหาการปฏิบัติหน้าที่ของ “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” ที่ไม่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติราชการภายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อ “เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน” ได้ปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง บทบาทหน้าที่ และมาตรฐานด้านคุณสมบัติ
        (๕) จัดทำจุลสารชมรม เพื่อแสดงความเคลื่อนไหวหรือผลการดำเนินกิจกรรมของชมรม ให้สมาชิกได้รับทราบ จำนวน ๒ ฉบับต่อปี
ข้อ ๘ กิจกรรมของชมรมดำเนินการทุกปี คือ การจัดการประชุมทางวิชาการให้แก่สมาชิกอย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง โดยจัดร่วมกับองค์กรภาคราชการ หรือองค์กรภาคเอกชนอื่นที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้น ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาของการบริหารงานชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ตามที่ดิฉัน นางสาวหทัยรัตน์ ขัติวงษ์ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อบต.โป่งงาม จ.เชียงราย ในนามเลขานุการชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้ประสานงานเพื่อดำเนินกิจกรรมตามระเบียบชมรมฯข้างต้น ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องคือ กรมส่งเสริมการปกรองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย และกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ มาจนถึงปัจจุบัน ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ และได้ประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อนี้ดัง Link
http://www.auditgrouplocal.com/forum/index.php?PHPSESSID=0ae451b4688561d322767224b3802467&topic=448.msg1896;topicseen#new





6
ผู้ภามเป็นตำแหน่งอะไรคะ เป็นบุคลากร ใช่มั้ย เพราะหน้าที่ ๆ แจ้งถามมา เป็นหน้าที่ของตำแหน่งบุคลากร มิใช่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งค่ะ  จึงขออนุญาตไม่ตอบคำถามนี้ค่ะ

7
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ได้สรุปเป็นผังโครงสร้างแนวปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ดัง Link
http://www.auditgrouplocal.com/paper/kD.pdf

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน เราไม่มีหน้าที่ต้องเข้าไปยุ่งการบริหารงานบุคคล เพราะเป็นการวางระบบควบคุมภายในของแต่ละอปท. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในต้องไม่เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการวางระบบควบคุมภายใน "การบริหารงานบุคคล" นะคะ หน้าที่บริหารงานบุคคลเป็นหน้าที่ของปลัดอปท.และตำแหน่งบุคลากร หรือตำแหน่งที่ปลัดอปท.ได้มอบหมาย แต่ต้องไม่ใช่มอบหมายหน้าที่บุคลากรให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน พ.ศ. ๒๕๔๕ และระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการตรวจสอบภายใน พ.ศ. ๒๕๔๖

8
 :)เบื้องต้น ดิฉัน และคณะกรรมการบริหารชมรมฯ ได้เสนอปัญหาการจัดอบรมช่วงสิ้นงบประมาณให้หน่วยงานผู้จัดได้รับทราบแล้วค่ะ เมื่อครั้งที่ได้วิเคราะห์หลัสูตรฯ เมื่อ ๒๔ มกราคม ๒๕๕๖ ที่ผ่านมา แต่เป็นปัญหาที่ไม่สามารถควบคุมได้ เนื่องจากวิทยากรของหน่วยงานที่จะมาบรรยายในวันฝึกอบรมที่ดิฉันอยู่ระหว่างประสานงานนี้ สะดวกช่วงเดือนกรกฎาคม ๒๕๕๖ เป็นต้นไปค่ะ

ดิฉันเองก็พยายามประสานงานอย่างสุดความสามารถนะคะ เจอปัญหาและอุปสรรคเกิดขึ้นมากมายที่ไม่อาจจะบรรยายให้ทราบได้..แล้วจะพยายามให้ดีที่สุดนะคะ "อดใจรอดอีกนิดนะคะ" แล้วดิฉันและคณะกรรมการบริหารชมรมฯ จะแจ้งเป็นประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน.... :-*

9
 :)ในขณะนี้ ดิฉัน นางสาวหทัยรัตน์  ขัติวงษ์ เลขานุการชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น อยู่ระหว่างประสานงานการพัฒนาความรู้ของผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น "เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท."  แล้วชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น จะประกาศอย่างเป็นทางการให้สมาชิกชมรมฯ หรือเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในอปท. ได้รับทราบผลการประสานงานการพัฒนาความรู้เร็ว ๆ นี้ ค่ะ "อดใจรออีกนิดนะคะ" 

จะเห็นได้ว่าการพัฒนาความรู้ของเรา "เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในอปท." เป็นปัจจัยสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบภายในอปท. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. จำเป็นต้องพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ให้ได้มาซึ่งความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งนี้การเข้าฝึกอบรมแต่เพียงอย่างเดียว ยังไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเรา และต้องมีปัจจัยอื่น ๆ ที่เป็นตัวช่วยเสริมสร้างความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในอปท.คือการเรียนรู้ด้วยตนเองโดยการอ่านหนังสือระเบียบ หนังสือสั่ง มติครม. และสิ่งแวดล้อมทั้งภายในภายนอกหน่วยงาน ก็สามารถเสริมความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในอปท. ได้เป็นอย่างดี ค่ะ ;D :-*


10
พูดคุยเรื่องทั่วไป / Re: การยืมเงินสะสม
« เมื่อ: เมษายน 23, 2013, 10:33:31 AM »
ดาวน์โหลดได้ที่เว็ปไซต์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ดัง Link
http://www.dla.go.th/upload/document/type2/2012/10/11211_1.pdf?time=1366687554653

และ

http://www.dla.go.th/upload/document/type2/2553/10/8417_1.pdf?time=1366687554653

11
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2545 และหนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0805 / ว 2316 ลงวันที่ 8 กรกฎาคม 2546 เรื่อง ระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน ว่าด้วยการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2546 สามารถดาวน์โหลดได้ดังแนบไฟล์

12
เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรระยะยาว ของสพบ. รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 27 ก.พ. - 23 มี.ค. 2555 และรุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 28 ม.ค. - 22 ก.พ. 56 ยังไม่ได้แจ้งชื่อให้ชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้รับทราบเลยนะคะ เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาความรู้ต่อยอดขอให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในรุ่นดังกล่าว แนบไฟล์รายชื่อให้ชมรมฯ ด้วยจักขอบคุณยิ่ง :( :-[

 :-*สำหรับรายชื่อเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ในหลักสูตรระยะยาว ของสพบ. รุ่นที่ 2 ชมรมฯ ได้รับแล้วนะคะ และรายชื่อเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรระยะสั้น 3 รุ่น เมื่อปี 2555 ชมรมฯ มีรายชื่อแล้วเช่นกัน ในขณะนี้ชมรมฯ จึงสามารถประสานงานสพบ.ได้ชัดเจน เพราะมีรายชื่ออยู่ในมือว่าเป็นเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในที่ผ่านการอบรมหลักสูตรเบื้องต้นแล้ว :-* 

14
 :) :-*ชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูงต่อผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง ของมหาวิทยาลัยทักษิณ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา ที่ได้เผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งข้าพเจ้านางสาวหทัยรัตน์ ขัติวงษ์ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อบต.โป่งงาม อ.แม่สาย จ.เชียงราย ได้ค้นจากGoolgle แล้วพบLink นี้ ประทับใจมาก และพบว่าข้อมูลดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นอย่างยิ่ง จึงขอเผยแพร่ เอกสารเผยแพร่ความรู้ "ข้อบกพร่องที่สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินตรวจพบ" สามารถดาวน์โหลดได้ที่ Link
http://www.ecba.tsu.ac.th/web/th/popup/Doc/jb55/%E0%B8%84%E0%B8%B9%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1.pdf

ข้าพเจ้าฯ ได้ศึกษาข้อมูลและดาวน์โหลดเอกสารเผยแพร่ดังกล่าวไว้แล้ว ซึ่งข้อมูลเป็นประโยชน์ต่อการตรวจสอบภายใน ตามแผนการตรวจสอบของหน่วยงานอปท. และการประเมินผลการควบคุมภายใน ข้อมูลดังกล่าวคือ ข้อสังเกตจากการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ดังนี้
๑. ประเด็นข้อสังเกตของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินจากการตรวจสอบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แบ่งเป็น ๕ ด้าน ได้แก่
(๑) ด้านแผนงาน
(๒) ด้านการเงินการบัญชี
(๓) ด้านรายได้
(๔) ด้านการใช้จ่ายเงิน
(๕) ด้านการบริหารพัสดุ
๒. สาเหตุของประเด็นข้อสังเกตฯ ตามข้อ ๑
๓. แนวทางในการปรับปรุงแก้ไขสาเหตุของข้อสังเกตฯ ตามข้อ ๒

ข้าพเจ้าฯ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จะนำข้อมูลดังกล่าวไปใช้ประโยชน์เพื่อเป็นแนวทางในการตรวจสอบภายในขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อไปนะคะ  :-*


15
 ::)รับทราบค่ะ ในขณะนี้อยู่ระหว่างประสานงานนะคะ แล้วจะประกาศให้ทราบต่อไปค่ะ เนื่องจากเทศกาลสงกรานต์หยุดหลายวัน :-*

หน้า: [1] 2 3 ... 21