จาก Link กระทู้ประชาสัมพันธ์ ของชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น
http://www.auditgrouplocal.com/forum/index.php?PHPSESSID=64226abfb0bfc8f0cf8684063c7bb3de&topic=448.msg1896;topicseen#new และ Link ประชาสัมพันธ์การปฏิบัติหน้าที่แทน "ประธานชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น"
http://www.auditgrouplocal.com/framr2/file/14.pdfดิฉัน นางสาวหทัยรัตน์ ขัติวงษ์ เลขานุการชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น ได้ประสานคุณยงยุทธ ลักษณาวิบูลย์กุล หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน อบจ.ภูเก็ต รองประธานฝ่ายบริหาร ปฏิบัติหน้าที่แทนประธานชมรมผู้ตรวจสอบภายในท้องถิ่น เพื่อประชาสัมพันธ์ความคืบหน้าของการประสานงานพัฒนาความรู้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อทป. กับหน่วยงานกำกับดูแล "กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย" แล้วนั้น
บัดนี้ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย ได้ตอบรับการขอความอนุเคราะห์พัฒนาความรู้ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๖ และอยู่ระหว่างประสานงานจัดฝึกอบรมพัฒนาความรู้ภายในเดือนกรกฎาคม และสิงหาคม ๒๕๕๖
ดังนั้น ขอให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ผู้มีคุณสมบัติเตรียมความพร้อมเพื่อพัฒนาความรู้โดยสรุปดังนี้ชมรมฯ ได้รับความอนุเคราะห์ วิเคราะห์หลักสูตรเพื่อพัฒนาความรู้ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน ตามความร่วมมือดังกล่าว แบ่งเป็น ๓ ระดับ คือ
(๑) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้น โดยส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น มีหลักสูตรนี้แล้ว เมื่อปีงบประมาณ ๒๕๕๕ คือหลักสูตร การพัฒนาศักยภาพผู้ตรวจสอบภายใน เป็นหลักสูตรระยะสั้น ๖ วัน ๔๕ ชั่วโมง มีชั่วโมงฝึกปฏิบัติ ตามกระบวนการตรวจสอบภายในระดับต้น ๙ ชั่วโมง ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๓
(๒) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง ส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ยังไม่ได้กำหนดหลักสูตรนี้ และอยู่ระหว่างประสานงาน
(๓) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับสูง ส่วนวิชาการ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ยังไม่ได้กำหนดหลักสูตรนี้ และอยู่ระหว่างประสานงาน
(๔) จากหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง (ในข้อ ๒) และระดับสูง (ในข้อ ๓) มีการทดสอบวัดความรู้
(๕) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ผู้สำเร็จการศึกษาอบรม ได้รับใบประกาศนียบัตร ในหลักสูตรทั้ง ๓ ระดับข้างต้น
(๖) คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม แบ่งเป็น ๓ ระดับ ดังนี้
(๑) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้น คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. หรือเป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรต่อไปนี้
(๑.๑) หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพผู้ตรวจสอบภายใน ในข้อ ๒(๑) จัดโดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น รุ่นที่ ๑ รุ่นที่ ๓
(๑.๒) หลักสูตรระยะยาว เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จัดโดย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ รุ่นที่ ๑ รุ่นที่ ๑๖
(๑.๓) หลักสูตรระยะยาว เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จัดโดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น รุ่นที่ ๑ รุ่นที่ ๓
(๒) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลาง คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับต้นมาแล้วจากข้อ (๑)
(๓) หลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับสูง คือ เป็นผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ที่สำเร็จการศึกษาอบรมแล้วได้รับใบประกาศนียบัตรหลักสูตรการตรวจสอบภายในระดับกลางมาแล้วจากข้อ (๒)
เหตุผลและความจำเป็น ในการพัฒนาความรู้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน คือ
๑. ผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ปรากฏในโครงสร้างของอปท. แล้ว ไม่ได้รับการพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ตามระเบียบ ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ ๒
๒. การพัฒนาความรู้ของผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. แตกต่างจากผู้ดำรงตำแหน่งอื่น ๆ เนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบภายในต้องปฏิบัติตามระเบียบ ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ ๒
๓. การตรวจสอบภายใน อปท. เป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้จ่ายงบประมาณ ผู้ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. จำเป็นต้องพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง
๔. นอกจากการพัฒนาความรู้ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน อปท. ตามกระบวนการตรวจสอบภายในระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูง ดังสิ่งที่ส่งมาด้วย ๓ ๕ แล้ว เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง จากสถาบันจัดฝึกอบรมทั้งภาครัฐ เอกชน สมาคม เป็นต้น และศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ